Werk biedt perspectief aan Oekraïners

Werk biedt perspectief aan Oekraïners Foto: John Brussel

In maart viel Rusland Oekraïne binnen. Vele Oekraïners ontvluchtten hun land. Ook Nederland kreeg te maken met een vluchtelingenstroom. In Zoetermeer is er sindsdien veel gebeurd. “We wilden de Oekraïense ontheemden hier zo snel mogelijk perspectief bieden. Daar moest ad hoc van alles voor gebeuren. Al pionierend hebben we inmiddels veel voor elkaar gekregen. Sterker nog: in Nederland is Zoetermeer zelfs een van de koplopers op dit gebied.”

“Werkbedrijf De Binnenbaan heeft de gemeente Zoetermeer zijn diensten aangeboden zodra er Oekraïense ontheemden arriveerden. We zijn immers een maatschappelijk betrokken organisatie met veel ervaring in het begeleiden van mensen naar werk”, vertelt Anouchka Badloe, projectleider bij De Binnenbaan. “Er moest op allerlei gebieden ontzettend veel geregeld worden: eerst registraties en verblijfplaatsen en vervolgens ook BSN-nummers, bankrekeningen, kinderopvang, onderwijs, tewerkstellingsvergunningen, enzovoort. Er was overleg nodig met veel instanties en tegelijkertijd werd er ook van alle kanten hulp aangeboden door organisaties en bedrijven die iets wilden betekenen: van luiers en fietsen tot tolken en verbouwingen, maar ook arbeidsplaatsen. Alles moest in goede banen worden geleid. Dat is gelukt door nauw samen te werken met de gemeente Zoetermeer en Vluchtelingenwerk. Voorop stond (en staat) dat we de ontheemden veiligheid bieden. Daar hoort ook bij dat we willen voorkomen dat er misbruik van hen wordt gemaakt.”

Op zoek naar geschikte werkplekken
De Binnenbaan organiseerde al snel nadat de eerste vluchtelingen gearriveerd waren spreekuren in de Pelgrimskerk. Hier konden de Oekraïners die wilden werken en het inkomen ook nodig hadden, dit aangeven. Ondertussen zocht De Binnenbaan bij verschillende werkgevers naar geschikte werkplekken. Toen voor veel ontheemden huisvesting op Bredewater was gerealiseerd, werden de ‘intakedagen’ voor werkzoekenden daar georganiseerd. “We hebben veel gesprekken gevoerd. Van de 60 Oekraïners die klaar zijn om aan het werk te gaan, hebben we er 52 in contact gebracht met werkgevers. 45 van hen hebben er inmiddels ook een arbeidscontract”, vertelt Anouchka. Patrick Schouten van Flexibility, een landelijk opererende uitzendorganisatie, heeft De Binnenbaan tijdens enkele spreekuren bijgestaan en heeft zelf een Oekraïense man in dienst die in Zoetermeer woont en graag als tolk wilde optreden. Ook via Flexibility zijn er inmiddels verschillende Oekraïners aan het werk. “Landelijk hebben we er 33 aan het werk, hier in Zoetermeer 5. Flexibility is hun juridisch werkgever, dat is voor sommige werkgevers een comfortabele constructie die het gemakkelijker maakt om met een nieuwe arbeidskracht van start te gaan.”

Waar een wil is, is een weg
Anzhela is een van de Oekraïense ontheemden die inmiddels aan de slag is. Zij is coupeuse en werd door Patrick in contact gebracht met Remco Borgmeijer van naaiatelier De Nijvere Bij. “We hadden een vacature voor een coupeuse, maar het is voor ons vrij lastig om aan personeel te komen. Toen Patrick mij benaderde of ik misschien werk had voor Anzhela, was ik in eerste instantie wel wat sceptisch gezien de taalbarrière, maar ik wilde het erop wagen: waar een wil is, is een weg. De taalbarrière blijkt gemakkelijk te overbruggen met behulp van handige vertaalapps en we zijn erg blij met Anzhela. Voor ons is ze goud waard. Ze is een vakvrouw”, vertelt Remco enthousiast. Als in de herfst de werkdruk verder toeneemt, zou hij graag nóg een coupeuse aan het werk helpen. Anzhela is ook blij. Vertaald door de ‘Say Hi’-app laat ze weten dat ze het erg waardeert dat Remco het aandurfde om te starten met een Oekraïense die geen Nederlands of Engels spreekt en ze hem heel dankbaar is voor de kans die ze heeft gekregen.

Professionaliseren
“In de eerste fase moesten we vooral pionieren en werd er veel ad hoc geregeld. In de fase waarin we nu zitten, kunnen we verder professionaliseren. Zo heeft De Binnenbaan op Bredewater een vast spreekuur waar de Oekraïense ontheemden terecht kunnen en ook via het e-mailadres oekraïnewerkt@debinnenbaan.nl kunnen de vluchtelingen zich (nog steeds) melden voor arbeidsbemiddeling. Verder is er een cursus samengesteld over hoe de Nederlandse arbeidsmarkt functioneert en zijn er verschillende korte trainingen over uiteenlopende onderwerpen”, vertelt Anouchka. Ook Patrick Schouten speelt hierbij, vanuit maatschappelijke betrokkenheid, een rol: “Werk helpt deze ontheemden. Als ik er door voorlichting aan bij kan dragen dat ze op een passende en veilige arbeidsplek terechtkomen, doe ik dat graag.”

Anouchka besluit: “Op uitnodiging van het ministerie van Sociale Zaken zal binnenkort met andere gemeentes gedeeld worden hoe we hier de arbeidsbemiddeling voor Oekraïners opgezet hebben. De Zoetermeerse aanpak kan dan als voorbeeld gaan dienen voor andere gemeentes.”

DE BINNENBAAN
Einsteinlaan 10
2719 EP Zoetermeer
079 - 363 34 00
www.debinnenbaan.nl

 

 


Reacties

WhatsApp us!