Wat is de waarde van goed personeel voor een ondernemer?

Wat is de waarde van goed personeel voor een ondernemer?

Door de groei in de afgelopen jaren – in het bijzonder het afgelopen jaar – is het aantal medewerkers van Flexteam Security fors toegenomen.Met inmiddels ongeveer 25 fulltime medewerkers zorgen wij ervoor dat wij aan alle wensen van onze opdrachtgevers kunnen voldoen. Toen ik ruim 16 jaar geleden startte met Flexteam Security zei mijn vader met een knipoog ‘ik wens je veel personeel!’. Na uiteraard ook wat negatieve ervaringen, mag ik wel concluderen dat ik het enorm heb getroffen met onze mede- werkers. Het is daarom van essentieel belang om deze situatie zo te houden. De vraag van deze editie: “Hoe houden wij ons personeel tevreden aan ‘aan boord’ en dus ook de kennis en ervaring?”  

In onze branche is het zeer wenselijk dat kennis van objecten/projecten die de medewerkers opdoen tijdens de werkzaamheden ‘aan boord’ blijven. Wij doen er dan ook alles aan om de medewerkers tevreden te houden en ervoor te zorgen dat deze medewerkers met een glimlach en vol motivatie aan die diensten beginnen. Het is uiteindelijk heel simpel, de mensen ‘op de vloer’ zorgen voor de tevredenheid bij de opdrachtgevers, de groei van de onderneming en het uiteindelijke resultaat. Wij zijn naast het feit dat wij erg trots en blij zijn op/met onze medewerkers ook druk bezig dit zo te houden.

Een drietal tips om je medewerkers tevreden te houden:

1. BRAINSTORM MET JE MEDEWERKERS
In een onderneming kun je van iedereen iets leren, van de stagiair of de medeweker die al 10 jaar in dienst is. Vraag je medewerkers daarom regelmatig om mee te denken over nieuwe ideeën of bepaalde strategieën. Stel teams samen met mensen uit alle plekken uit je organisatie en laat ze met elkaar brainstormen. Wil je het echt serieus aanpakken? Maak er dan een wedstrijd van en koppel er een leuke prijs aan vast!

2. WEES OPTIMISTISCH
Niets is besmettelijker dan een glimlach! Geef daarom het goede voorbeeld en zorg ervoor
dat je als werkgever positiviteit en optimisme uitstraalt op het werk. Medewerkers raken dan vanzelf optimistischer en positiever, waardoor een prettige en inspirerende werksfeer ontstaat. Want zeg nou zelf, wat is er meer inspirerend dan een groep blije mensen?

3. TOON JE DANKBAARHEID
Mensen bedanken voor hun harde werk is de simpelste en tegelijkertijd de krachtigste manier om hen te inspireren. Een schouderklop na een positieve reactie van een klant of een compliment voor genomen initiatief kan al een enorm verschil maken. Erkenning voor hun inzet inspireert je medewerkers om hard te blijven pushen en zichzelf te overtreffen, omdat ze voelen dat ze gewaardeerd worden.

Jeroen van der Kooi, directeur/eigenaar van Flexteam Seurity. Flexteam is gevestigd in Hillegom en heeft als werkgebied de driehoek Amstelveen, Haarlem, Leiden. Jeroen is 41 jaar, sinds augustus 2019 getrouwd en vader van twee dochters.

 

Gekoppeld aan dit bericht


Reacties