Tips om thuiswerken voor iedereen mogelijk te maken

Tips om thuiswerken voor iedereen mogelijk te maken

Sinds de coronacrisis is de populariteit van thuiswerken ontzettend hard toegenomen. Steeds meer werkgevers bieden de mogelijkheid aan medewerkers om één of meerdere werkdagen per week thuis te werken. Heb je een eigen bedrijf met werknemers in dienst, dan is dat zeker iets waar je over na kunt denken. Je biedt op deze manier meer flexibiliteit en dat wordt vast gewaardeerd door de mensen binnen je bedrijf. Als je deze optie biedt, is het wel belangrijk om het goed te faciliteren. Hoe je thuiswerken voor iedereen in je bedrijf mogelijk maakt? Wij helpen je op weg en zetten wat tips op een rij.

Een prettige online werkomgeving realiseren
Om je medewerkers goed thuis te laten werken, is het belangrijk om als werkgever een prettige online werkomgeving te realiseren. Heb je dit niet, dan wordt het lastig om het maximale uit de werkzaamheden te halen en goed samen te werken. Een prettige online werkomgeving realiseren doe je door te beginnen met een goed bedrijfsnetwerk. Hoe beter het bedrijfsnetwerk is, hoe soepeler alles werkt en hoe makkelijker het thuiswerken voor je medewerkers wordt.

Ben je op zoek naar een stabiel, betrouwbaar bedrijfsnetwerk dat het mogelijk maakt om zowel op kantoor, thuis als onderweg bij de belangrijkste applicaties en systemen te komen? Dan is het goed om als werkgever na te denken over SD-WAN. Dit netwerk werkt samen met bestaande en nieuwe applicaties, technieken en data en zorgt ervoor dat medewerkers overal toegang hebben tot hetzelfde netwerk. SD-WAN is toekomstbestendig, biedt een optimale gebruikservaring en is voorzien van veilig internet.

Zorg voor de juiste materialen en apparatuur
Thuiswerken voor iedereen mogelijk maken doe je ook door te zorgen voor de juiste materialen en apparatuur. Zonder de juiste materialen en apparatuur is thuiswerken tenslotte lastig. Het is daarom een aanrader om als werkgever te zorgen voor de belangrijkste benodigdheden. Denk daarbij aan een bureau, bureaustoel, tweede scherm, laptop, printer en kantooraccessoires. Hoe beter de materialen en apparatuur zijn die je jouw medewerkers geeft, hoe beter zij presteren. Ga dus goed na wat er allemaal nodig is om de werkzaamheden optimaal uit te voeren en zorg ervoor dat je medewerkers hiervan voorzien worden.

Plan voldoende contactmomenten in
Om de voortgang van het werk te bewaken, is het handig om regelmatig contactmomenten in te plannen als je medewerkers thuiswerken. Dat is slim om te doen, omdat je zo als werkgever weet wat er al gedaan is en wat er nog moet gebeuren. Niet alleen het contact tussen jou en je medewerkers is belangrijk, dit geldt ook voor je medewerkers onderling. Faciliteer daarom interne communicatie tools en chattools om contactmomenten zo soepel mogelijk te laten verlopen en goede samenwerkingen te stimuleren.

Met deze tips zorg je er als werkgever voor dat je thuiswerken voor medewerkers zo fijn en eenvoudig mogelijk maakt. Als je denkt dat thuiswerken bijdraagt aan een hogere tevredenheid onder je medewerkers, dan is het zeker het overwegen waard. Met deze tips regel je het op de juiste manier!


Reacties