Krachtenbundeling Alphense pensioenadviseurs

Krachtenbundeling Alphense pensioenadviseurs Foto: Michel ter Wolbeek

Met VMD Koster en Rooyackers & Partners is Alphen aan den Rijn al jaren de plaats voor het beste pensioenadvies. Vanaf maart gaan beide partijen samen verder. Herman Broere, Jan Zwiers en Ron Rooyackers vertellen waarom deze stap is gezet. En waarom de collectieve pensioenregeling ook in 2022 een belangrijk thema is voor werkgevers, ondernemingsraden, accountants en advocaten.  

Eind vorig jaar raakte Ron Rooyackers in gesprek met Herman Broere en Jan Zwiers over de toekomst. Ron: “We waren er eigenlijk vrij snel uit. Als bevriende collega’s uit dezelfde plaats kenden we elkaar al goed. Net als bij Rooyackers & Partners is onafhankelijk, duidelijk en klantgericht advies de basis. Waar ons team vooral gespecialiseerd is in pensioenadvies, zijn bij VMD Koster ook gespecialiseerde teams voor onder andere risicomanagement en werknemersverzekeringen. Door dit te bundelen, kunnen wij onze klanten nog beter bedienen.” Ook Jan en Herman zijn heel tevreden: “Door de groei die wij de laatste jaren doormaken, was er ook op de pensioenafdeling behoefte aan extra specialisten. Daarom zijn wij heel blij dat alle medewerkers ook de overstap willen maken.”

De pensioenregeling in 2022 en daarna
Het pensioenteam van VMD Koster is met de uitbreiding klaar voor een drukke periode. Jan: “Er komen roerige tijden aan voor werkgevers dankzij het pensioenakkoord. Er komt een nieuw pensioenstelsel en dit heeft gevolgen voor iedere pensioenregeling. De planning is om in 2023 de benodigde wet- en regelgeving op te stellen en in te voeren. Uiterlijk 1 januari 2027 moet voor iedere werkgever de pensioenregeling zijn aangepast.” Twee belangrijke gevolgen zijn minder garanties voor werknemers en geen verschil meer tussen jong en oud. Iedereen krijgt hier mee te maken. Jan licht toe hoe dit zit: “De belangrijkste punten van het akkoord zijn bedoeld om de problematiek bij pensioenfondsen op te lossen. Maar de regelgeving gaat ook gelden voor de pensioenen bij werkgevers met een eigen pensioenregeling. Deze regelingen kenden eigenlijk geen problemen, maar worden nu wel gedwongen om mee te gaan met de wijzigingen.”
Ron: “Er komt geen standaardoplossing voor het aanpassen van de pensioenregelingen. Ieder advies is maatwerk. Samen met de werkgever gaan we ervoor zorgen dat de pensioenregeling aansluit bij de nieuwe regels, de wensen van de werkgever en de belangen van de werknemers.”

Wordt de OR ook betrokken?
De ondernemingsraad speelt een belangrijke rol als een bedrijf de pensioenregeling wil aanpassen. Dan is namelijk instemming van de OR vereist. Jan: “Wij begrijpen de complexe rol die de OR speelt. Enerzijds bewaakt de OR de belangen van de werknemers en anderzijds mogen zij het bedrijfsbelang niet uit het oog verliezen. Dit resulteert vaak in een moeilijke keuze waarbij onafhankelijk en duidelijk pensioenadvies geen overbodige luxe is. Ook als er gewerkt wordt met een personeelsvertegenwoordiging, kunnen wij bedrijven begeleiden.”

Specialist in pensioencommunicatie
Jan: “Als pensioenadviseur hebben we een duidelijke rol en bieden we toegevoegde waarde bij pensioenadvies, het beheer van de pensioenregeling en pensioencommunicatie: we staan naast de werkgever. Ook helpen we met de communicatie naar het personeel. Het in begrijpelijke taal vertellen wat een pensioenregeling of verandering inhoudt, is onze specialiteit. In de gesprekken met werknemers koppelen we het pensioen aan de hele financiële huishouding privé. Welke aandachtspunten heb je zelf nog met het oog op je pensioen, hypotheek, vermogen en wensen? We kijken dus naar het gehele plaatje.”

Verplichtstelling van een pensioenfonds
Maar hoe weet je als werkgever of je zelf een pensioenregeling mag kiezen? Want voor verschillende sectoren is deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds (BPF) verplicht gesteld. “Is dat het geval, dan moet je werknemers verplicht aanmelden bij het BPF”, zegt Ron. “Gebeurt dit niet, dan heeft dit hele grote consequenties. Want de pensioenpremie moet dan met terugwerkende kracht alsnog aan het pensioenfonds betaald worden. En deze pensioenfondsen maken er werk van om werkgevers op te sporen die zich niet houden aan de verplichtstelling. Daarom begint ons advies altijd met een onderzoek.”

Samenwerking met accountants en advocaten
Ook de medewerkers van Nederlands Pensioenbureau Legal verhuizen naar de Baronie. Het bureau gaat ongewijzigd verder als partner van accountants en advocaten. Nederlands Pensioenbureau Legal is onder andere gespecialiseerd in actuariële berekeningen (berekeningen die de waarde van pensioenen en regelingen in kaart brengen) en werkingssfeeronderzoek (is er een verplichte aansluiting bij een Bedrijfstakpensioenfonds?).

VMD KOSTER
Baronie 60-66
2404 XG Alphen aan den Rijn
0172 61 11 16
info@vmdkoster.nl www.vmdkoster.nl


Reacties

WhatsApp us!