Foto: Richard Rood
Parttime werken. Gebrek aan motivatie. Non-stop op TikTok. En een burn-out op 25-jarige leeftijd. Het zijn veelgehoorde irritaties bij werkgevers en managers over het werken met Gen Z. En op de vraag of deze generatie in staat is om de wereld de komende decennia draaiende te houden, klinkt helemaal een diepe zucht. Maar is dit allemaal wel terecht?
Want is het niet zo dat elke generatie klaagt over de volgende, maar dat het uiteindelijk toch wel goed komt? De boomers zouden te druk zijn met hun protesten en flower power. Generatie (ni)X werd als kansloos gezien vanwege de oliecrisis. De patatgeneratie had nog nooit van discipline en werklust gehoord. En dan had je nog de millennials met hun ‘De wereld draait om me, myself and I. YOLO!’ Maar sinds 1950 is onze welvaart alleen nog maar gegroeid.
Gen Z gaat het ook gewoon flikken. Alleen op hun manier. Zij weten maar al te goed dat de mogelijkheden niet onbegrensd zijn en dat zij het materieel gezien niet beter gaan krijgen dan wij. Zij hebben andere waarden. Generatie Z is zeer omgevingsbewust. Duurzaamheid en diversiteit zijn voor hen de norm. Zij willen graag impact maken en de wereld beter en mooier achterlaten.
Niet gek toch? De digital natives hebben bovendien AI, dus waarom zouden ze zo hard werken als wij?
Aan ons alleen de taak om ze enkele vaardigheden bij te brengen. Moeite doen. Geduld hebben.
Gesprekken aangaan. Relaties opbouwen. Met stress omgaan. Het is het gebrek aan opvoeding en de verslaving aan social media, waardoor dit nog niet makkelijk voor ze is.
Ze kunnen er zelf niks aan doen. Daarom ligt het nu in onze handen om een veilige omgeving te creëren en hen deze sociale vaardigheden bij te brengen. Als we daarin slagen, kunnen we erop vertrouwen dat het goed komt en kunnen we net als de voorgaande generaties zorgeloos genieten van ons pensioen.
Tom Hes (42) is getrouwd met Linda en samen hebben ze twee kinderen: Indy (15) en Levi (12). Tom is eigenaar van Reyez! (full service digital agency), FRDS. (evenementen) en Bubalou (buitenmeubelen) en participeert in diverse bedrijven. Daarnaast adviseert hij bedrijven met het implementeren van AI binnen bedrijfsprocessen. Vrije tijd vult hij graag in met voetbal, tennis, padel, golf, hardlopen, downhillen, snowboarden, bbq’s, festivals en (verkleed)feestjes.
