BOOST maakt bedrijven weer vitaal

BOOST maakt bedrijven weer vitaal

Wisselende omstandigheden, zoals het afgelopen jaar de coronapandemie, vragen veel van bedrijven. Het is zaak om betekenisvol, wendbaar en vitaal te blijven. Wilfred Schoonderwoerd, de ondernemer achter BOOST | Vitalize your business, kan uw bedrijf daarbij helpen als (interim)manager en bedrijfsadviseur. “Ik beschik over een gedegen financiële achtergrond en veranderkundige inzichten, die ik weet in te zetten in een bestuurlijke context.”

BOOST helpt ondernemende organisaties bij strategische, financiële en operationele vraagstukken. Met scherpe analyses, oplossings- gerichte adviezen en een pragmatische aanpak. Ook kan BOOST tijdelijk uw organisatie versterken.

De coronapandemie is een voorbeeld van een fase waar bedrijven doorheen moeten, namelijk wat te doen in geval van een crisis. De drie andere fases in een levenscyclus zijn: groei, stabilisatie en vernieuwing. Door de grote dynamiek, zowel binnen als buiten organisaties, moet een ondernemer steeds inspelen op veranderende omstandigheden. “Elke fase vraagt om specifieke interventies en oplossingen”, stelt Wilfred. “BOOST kan u daarbij helpen!”

In beweging brengen
Wilfred wil organisaties en de mensen die daarvoor werken, helpen hun potentieel volledig te benutten. “Ik houd ervan om zakelijke doelen te verbinden met het in beweging krijgen van mensen.”

In de afgelopen 30 jaar hebben veel organisaties Wilfred in de arm genomen om hun bedrijf in beweging te brengen. “Ik ben een pragmatische manager en bedrijfsadviseur met hart voor de zaak én voor mensen”, zegt Wilfred. Door vanuit verschillende perspectieven naar het bedrijf te kijken, ziet Wilfred al snel op welk vlak er wat moet gebeuren. De uitdaging is mensen daarin mee te nemen en te begeleiden. Bij voorkeur werkt Wilfred graag samen met de professionals uit de organisatie. “Door samen vooraf goed na te denken over mogelijke oplossingen en deze met elkaar te implementeren, is er draagvlak voor de verbetering. De kennis groeit en de vaardigheden van de medewerkers nemen toe, zodat duurzame resultaten met een blijvend effect worden bereikt.” Natuurlijk staat het resultaat voor Wilfred voorop, maar altijd wel met oog en respect voor mensen. BOOST gaat uit van vier V’s: Versterken, Verbeteren, Verbinden en Vertrouwen.

Lees meer

 


Reacties