— Eugenie Prévinaireweg

Adamas centrum

Adamas centrum


Into_Business adamas.png

Kanker zet je wereld op zijn kop
Eén op de drie mensen wordt geconfronteerd met kanker. Kans is groot dat jij er ook mee te maken hebt (gehad). Dan weet je “er is een leven voor en na kanker”. Het is niet alleen het medische traject waarmee je te maken krijgt. Kanker kan je ook mentaal raken. Je kunt gefronteerd worden met gevoelens van boosheid, onmacht, onzekerheid, verdriet, en onbegrip, wat de nodige (niet-medische) vragen kan oproepen.

Voor wie?
Adamas is er voor iedereen geraakt door kanker. Wanneer je net te horen hebt gekregen dat je kanker hebt, tijdens de behandelingen, wanneer je schoon bent verklaart, of wanneer je bent uitbehandeld. Adamas is er ook voor naasten, nabestaanden maar ook voor werkgevers, collega’s en interne begeleiders op scholen. Adamas heeft een regionale functie: o.a. Haarlemmermeer, HLT, Duin- en Bollenstreek, Kaag en Braassem en Heemstede.

Welke ondersteuning biedt Adamas?
Wij werken behoeftegericht, want ieder mens is anders. Bij Adamas kan je terecht voor een kop koffie/thee en een verdiepend gesprek. Daarnaast bieden we tal van activiteiten (creatief, verdiepend en beweging), informatie, lotgenootgesprekken en kunnen we verbinding leggen met professionele hulp. Door de persoonlijke ondersteuning die Adamas biedt, leer je omgaan met de gevolgen van kanker en werken we naar een betere kwaliteit van leven na kanker.

Re-integratie
Mensen die kanker hebben en werkzaam zijn in een bedrijf ondervinden vaak veel onbegrip bij hun collega’s en werkgever. Van buiten zien ze er goed uit, maar van binnen is diegene met kanker nog herstellende. Veel voorkomende klachten in de revalidatie- en re-integratie-fase zijn: een chemo-brein, vermoeidheid en lichamelijke klachten/pijn van de behandelingen.
Hierdoor ontstaan vaak ook weer emotionele en/of psychische klachten: ‘Hoe moet ik verder”.

Als werkgever en collega is het essentieel om te blijven praten met je werknemer en simpelweg te vragen wat hun behoefte is en hoe het met ze gaat. Maak het bespreekbaar. Want snel weer fulltime aan de slag is niet zaligmakend. Niet voor de werknemer, maar ook niet voor de werkgever.

Uit onderzoek (Sinzer 2018: in opdracht van KWF en IPSO) is gebleken dat een centrum voor leven met en na kanker van toegevoegde waarde is voor re-integratie, doordat de werknemer (weer) de regie over zijn/haar leven terug leert pakken en hierdoor een betere kwaliteit van leven krijgt. Daarnaast werkt Adamas nauw samen met re-integratiebureaus die gespecialiseerd zijn in kanker, waarmee concrete handvatten worden geboden voor zowel werkgevers als werknemers.

 


WhatsApp us!