Bijna 1.000 bezoekers, ondanks de regen en hagel. Ze kwamen vandaag naar de regionale Participatiemarkt in de bibliotheekvestiging Schalkwijk, Haarlem. Allemaal ‘op weg naar’ mee doen in de samenleving, voor het eerst of opnieuw. Maar liefst vijftig organisaties uit de regio waren present in informatiekramen. Allemaal bezet door mensen die vragen konden beantwoorden.

Bij een opdracht voor arbeidsmarktcommunicatie of personeelswerving begint Unframed met het achterhalen van de ware identiteit van het bedrijf. Zo luidde de vraag van het Zaanse bouwbedrijf Van der Gragt aan het adres van Unframed: “Hoe kunnen we in deze tijd van personeelsschaarste nieuwe gemotiveerde mensen aan ons binden?” Dat leidde tot een unieke en frisse wervingscampagne, waarbij het antwoord op die ene vraag leidend was: wie maken Van der Gragt nu precies Van der Gragt?

Joost van Manen kocht jaren geleden een keuken, raakte geïnspireerd door de verkoopstrategie van de verkoper en rolde uit nieuwsgierigheid de keukenbranche in. Hij bleek er goed in. Zo goed, dat hij na vele dienstjaren bij de grotere keukenleveranciers klaar was voor zijn volgende stap: op 1 januari 2024 nam Joost Floris Keukens over van de Floris Groep en ging hij verder onder de naam Van Manen.  

In een wereld waar stilstand gelijk staat aan achteruitgang, wordt verandering niet alleen een optie, maar een noodzaak voor ondernemers. Met technologie die voortdurend evolueert en markttrends die snel veranderen, is het riskant om stil te zitten. Als je vasthoudt aan oude methoden of niet meebeweegt met de markt, loop je het risico om irrelevant te worden en uiteindelijk te verdwijnen.

Sinds de oprichting in 2018 is Vonk Sloopwerken uit Zaandam explosief gegroeid. Eigenaar Henk Vonk begon zes jaar geleden als zzp’er, maar heeft inmiddels negen medewerkers. In 2022 verhuisde hij met zijn bedrijf van Assendelft naar een gloednieuw en duurzaam pand in Zaandam. Henk spreekt met trots over zijn hechte team: “Netheid en respect staan hoog in het vaandel. Hoe zwaar en vies het werk soms ook is, we verliezen dit nooit uit het oog.”

Met vader en dochter op het dak, de zoon stevig aan het roer en moeder die de administratie leidt, is SDA Dakwerken in Assendelft een familiebedrijf in hart en ziel. Grondlegger Peter van Woensel begon dertig jaar geleden zijn eigen bedrijfje in dakwerk dat inmiddels is uitgegroeid tot een gerenommeerde dakspecialist. Sinds Jordi (30) het stokje van zijn vader overnam, werden onder zijn bewind groei en zelfstandigheid nagestreefd. Resultaat: meer omvangrijke projecten, een groter team, eigen materieel en zeer recent de bouw van een fonkelnieuw bedrijfspand in eigen dorp. De familie is trots. “Naast het ambacht zijn onze mensen ons grootste kapitaal, we doen het hier echt samen.”

Met vijf recente overnames in Noord-Holland groeit REMONDIS nog steeds. Het van oorsprong Duitse familiebedrijf heeft zich ontwikkeld als toonaangevende partner in Nederland en heeft een sterke groeiambitie. Toch schreeuwen ze dat niet van de daken. “Onze kracht is decentraal werken met een regionale focus. Dat zal altijd zo blijven. Wij zijn bescheiden en benaderen al onze klanten persoonlijk. Ook die in de Zaanstreek”, vertellen vestigingsleider Michael Folla en key accountmanager Marc Valkering.

Ondernemers Bob Zandberg en Stephanie Heijkoop weten dat doorzetten bij hun vak hoort. Juist in de horeca hebben er soms zaken invloed op je onderneming die je niet in de hand hebt. Maar de omstandigheden naar hun hand zetten en creatief, onderscheidend en gastvrij zijn; daar zijn ze meesterlijk in, zo bewijzen ze met de culinaire hotspot JP1886 aan de Westzijde in Zaandam.

Plezier, en verbinding van mens tot mens zonder hiërarchische verschillen, dat is hoe de dagprogramma’s van Broeks Events zich uitbetalen. “Sport en spel zijn dé vormen bij uitstek om verschillende organisatielagen te verenigen, elkaar beter te leren kennen en rigide rangordes te doorbreken. Op de werkvloer manifesteert zich dat in fijnere samenwerkingen en een lager ziekteverzuim.” Ronald Koopman is met recht enthousiast. Hij en zijn vrouw Mieke zijn trotse eigenaren van succesvol evenementenbedrijf Broeks Events in Zaandam.

Pauline Gerards is Sales Manager Corporate & MICE voor Hotel Inntel in Zaandam. “Ons pand, bekend om zijn 70 gestapelde Zaanse geveltjes is opvallend, wordt veel gedeeld op sociale media, figureert in tal van opnames en zit zelfs in een videogame. Ook de binnenkant is een eerbetoon aan de Zaanstreek, met haar smaken, ambachten en grondleggers. Wees welkom en stap eens binnen in ons restaurant met bar, voor ontbijt, lunch, diner, koffie, of een borrel. Dit is ook een prettige centrale plek voor een vergadering, bespreking, of om te werken.”

Misja Blank is een meubelmaker in hart en nieren. Zijn carrière draait om maatwerk. Voor tal van bedrijven maakte hij interieurs waarmee hij de handen op elkaar kreeg. Elke wens, hoe speciaal of gecompliceerd ook, kan hij laten uitkomen. Van kantoren tot vergader- en presentatieruimtes en van bedrijfsrestaurants tot balies, Misja maakt het. Zijn bedrijf heet Woodmex en kan inmiddels bogen op een uitstekende reputatie.

Als je een onderneming start, leg je daar je ziel en zaligheid in. Het wordt als het ware je kindje, waar je heel zorgvuldig mee omgaat. Als het moment daar is om afstand te doen van je bedrijf, wil je dat laten begeleiden door een partij die oog heeft voor jouw belangen en die het specialisme in huis heeft om de overdracht zo soepel mogelijk te laten gebeuren. Bij Sophista fusies & overnames kunnen ze dat als geen ander.

Als één bedrijf durft te veranderen, dan is het de Vastgoeddokter uit Zaandam wel. Sinds eigenaar Martijn Beijer twee jaar geleden een koerswijziging inzette én vorig jaar het bedrijf van zijn vader overnam, heeft het bedrijf niet stilgezeten. “De adviezen die we destijds hebben uitgebracht, komen nu tot uitvoering. Dat vraagt behoorlijk wat van onze organisatie, maar dat is een mooie uitdaging.”

Binnen de maakindustrie volgen veranderingen elkaar snel op. Om mee te gaan met deze ontwikkelingen en voorop te blijven lopen is innovatie van belang. Noord-Holland kent een groot aantal gevestigde machinebouwers en toeleveranciers. Stuk voor stuk koplopers en veelal marktleiders. Doordat deze bedrijven zich in een nichemarkt bevinden en veelal gericht zijn op export, zijn ze niet altijd even bekend in de regio.

In de wereld van interieur en styling is verandering een gegeven. Trends verdwijnen even snel als dat zij opkomen en wie daar geen voeling mee houdt, verliest zijn aansluiting bij consument en markt. Voor Fady en Lisa, de ondernemers achter Issa Vloeren, is die dynamiek een tweede natuur geworden.

 Vrouwelijke ondernemers gaan verhoudingsgewijs minder snel failliet dan mannelijke. Dat roept op zijn mínst de vraag op welke eigenschappen daaraan bijdragen. Maar er zijn ook andere feiten die om opheldering vragen. Waarom zijn er toch zoveel meer mannelijke ondernemers dan vrouwelijke? En waarom zijn mannen, ondanks meer faillissementen, in het algemeen succesvoller als ondernemer?

Het ondernemerschap zorgt elke dag voor uitdagingen. Ook innovatieve startups en scale-ups vinden obstakels op hun pad naar groei. Alle hulp is daarom welkom. Met haar versnellingsprogramma biedt GO!-NH die hulp. H20 uit Purmerend kan daarover meepraten.

Netcongestie is voor veel bedrijven een serieus probleem. Het kan een streep zetten door groeiplannen en verduurzamingsambities. Toch gaat het volgens Ruud Kos van FIMIH Energy Solutions vooral om de bereidheid hier anders tegenaan te kijken. “Je kunt bij een overbelast elektriciteitsnetwerk twee dingen doen: vingerwijzend de netbeheerders hekelen óf onderzoeken wat er wél kan. Behoor je tot de laatste categorie? Mooi! Wij helpen je graag om verder te komen.”

De afgelopen vijf jaar bij Unframed waren een enerverende reis vol transformaties. We hebben twee bedrijven samengevoegd, zijn omgedoopt tot 'Unframed', hebben ons managementteam uitgebreid, zijn geconfronteerd met de uitdagingen van de coronapandemie en de daaruit voortvloeiende consequenties, en zijn in diezelfde periode verhuisd naar een ander pand waar we met het hele team een creatieve en inspirerende werkplek hebben gemaakt.

De maakindustrie en de transport- en logistieksector snakken naar gemotiveerd personeel. Maar dat er te weinig mensen zijn om de vele vacatures in te vullen, betekent nog niet dat het mission impossible is. Wie investeert in BAANPersoneel krijgt een kundige en loyale partner die voor opdrachtgevers niet alleen groei bewerkstelligt, maar tevens jarenlang aan diens zijde blijft lopen. “Wij zijn geen CV-schuivers en ook geen urenfabriek, maar vereenzelvigen ons met het DNA van onze partners. Dat is onze kracht.”

Vanaf november 2024 zullen de deuren van het iconische pand van het voormalige ABN AMRO-kantoor weer worden geopend voor ‘De ambitie’ van PDZ Uitzendbureau. Samen met het hoofdkantoor van Stan Partners, zal dit een ontmoetingspunt vormen om diverse diensten aan te bieden met betrekking tot personeelsoplossingen.

Het zal je als ondernemer maar gebeuren: diefstal of vandalisme, een hack waarbij gedreigd wordt data openbaar te maken, een klant die agressief wordt of ondermijning door een crimineel die toevallig net het pand naast je in gebruik heeft. Vele ondernemers denken dat het hen nooit zal overkomen, maar wie om zich heen vraagt zal verbaasd zijn over het aantal dat hier slachtoffer van werd.

Ik geef 2023 een 9, maar baal ook. Collega Max besloot onlangs dat zijn passie toch elders ligt. Zó jammer. Max is namelijk een echte verbinder en bij ons draait alles om verbinden. Nu zoeken we dus een nieuwe verbinder.

Bart Burghout, een ras ondernemer in hart en nieren, haalt elke dag veel voldoening uit zijn bedrijven. Voor hem is het geheim van zakelijk succes eenvoudig: “Het is ontzettend leuk werk en dat komt vooral door mijn leuke collega’s en klanten.” Bart belichaamt de kracht van passie voor mensen en bedrijven en de constante zoektocht naar vernieuwing. Die combinatie maakt hem tot een enthousiaste en inspirerende ondernemer. Zijn bedrijven - Centraal Exclusief, Bus Bart en Centraal Business Center - blinken uit in ontzorgen.