Ons land kent zo’n 7 miljoen medewerkers bij zo’n 350.000 bedrijven. Dat er bij deze bedrijven wel eens iets mis gaat, zal je niet verbazen. Misschien wel als je hoort, dat er ongeveer 200.000 keer per jaar iets mis gaat bij deze bedrijven? Dat kunnen kleine incidenten op de werkvloer zijn. Maar helaas blijkt dat het aantal meldingen over ernstige bedrijfsongevallen in Nederland de afgelopen vijf jaar flink is gestegen. Zo ontving de Inspectie SZW in 2019 4474 meldingen over ernstige ongevallen. Bij dit soort ongevallen is er sprake van blijvend letsel, ziekenhuisopname of overlijden van de werknemer. Er is dan sprake van schade.

Winst en verlies zijn elkaars buren. Terwijl een deel van het ondernemerslandschap in rouw is ondergedompeld, vaart een ander deel er wel bij. De horeca worstelt, de evenementenbranche hapt naar adem. Onlineverkopen verbreken records en regionale business-to-business zit op het niveau van vorig jaar of zelfs daarboven.

Op Achint Atwal (34) lijkt geen maat te staan. In 2014 startte hij in Alphen aan den Rijn een bedrijf en nam vier mensen in dienst. Zes jaar later is Balans Schoonmaakbedrijf gevestigd in Alkmaar, beschikt de onderneming over vijfhonderd medewerkers en is hij hard op weg een jaaromzet van miljoenen euro’s aan te tikken. Zijn geheim: hard werken, digitaliseren en fit blijven. Een interview met een rasondernemer die zegt: “Op een dag hoop ik fulltime vrijwilligerswerk te doen.”

Het coronavirus heeft het leven zoals we dat kenden goed op z’n kop gezet. Tijdens de lockdown waren de bezorgdiensten voor boodschappen, kleding, de nodige ‘must haves’ en heerlijke thuisdiners een uitkomst.

Het bouwen aan de toekomst is een non-stop proces. Daar ben ik als ondernemer eigenlijk elke dag mee bezig. Waar gaan we heen met het bedrijf? Hoe hou ik mijn mensen gemotiveerd en geprikkeld en uiteraard mezelf.

Terwijl de barbecue rookte, dronk hij een biertje met zijn buren. Plaats van handeling was het park tegenover zijn woning, op steenworp afstand van Schutterswei, de Alkmaarse gevangenis die op last van staatssecretaris Albayrak was gesloten. “Zo’n nostalgisch gebouw zou een nieuw leven moeten krijgen”, opperde Jerry Breg.

Gisteren hing Freek de Miranda een te koop- bord op. Vandaag voert hij gesprekken over een groot vastgoedproject. “Ik voel me goed genoeg voor het ene werk en ben goed genoeg van het andere”, zegt hij met een lach. “Zo zijn wij hier bij Bregman Bedrijfsmakelaardij allemaal.”

Dennis van der Veen is sinds vijf jaar hét gezicht van Flynth accountants en adviseurs in Heerhugowaard. Onlangs werd een nieuw kantoor betrokken en ontving Flynth een nominatie voor de NHN BusinessAward. Door COVID-19 kwamen de lopende ontwikkelingen rondom digitalisering in een stroomversnelling. Een gesprek over het heden en de toekomst.

We hebben het veel gehoord de afgelopen maanden: “Kantoorruimte? Dat hebben we eigenlijk helemaal niet meer nodig! We gaan gewoon online.” Allemaal thuiswerken, online vergaderen, kantoor aan huis, en intussen nog even wat was in de wasmachine stoppen. Ideaal. Dachten we. Voor twee weken. Daarna was de lol er wel zo’n beetje af en realiseerden we ons dat simpele dingen als ‘naar buiten gaan’ eigenlijk heel bijzonder zijn. Hele dagen thuiszitten, voor werk én voor ontspanning, gaat uiteindelijk niet werken. Je collega’s spreken via een beeldscherm? Leuk om te proberen en een prima oplossing als die collega aan de andere kant van het land zit en er technische vragen zijn. Maar verder?

De verwachting is dat de wereldbevolking in 2050 zal zijn gegroeid naar 10 miljard mensen. Het zijn er nu krap 8 miljard. Dit betekent enorm veel voor de wereld waarin we leven. Want kunnen we dit ook aan met elkaar? De groei zit voornamelijk in India, Afrika en Amerika. Vaak in de armste gebieden waar voedsel, gezondheidszorg en onderwijs nog echt tekort schieten. Dit klinkt als een ‘ver van mijn bed show’ en natuurlijk zullen wij ons vaak meer bezighouden met Europa, Nederland, Noord- Holland of zelfs alleen de regio Alkmaar. Maar welke invloed heeft deze groei eigenlijk op onze regio? Of op je eigen bedrijfsvoering?

De zon schijnt. De orderportefeuille is goed gevuld en bovendien hebben de mensen van Bouwbedrijf Jac Tromp iets om naar uit te kijken: “Een energiezuinig, duurzaam en modern, nieuw pand op de Boekelermeer. We verwachten dat in januari 2021 de eerste paal geslagen wordt.” Jeroen Glorie en Sabine Diependaal moesten de afgelopen jaren een aantal pittige hindernissen nemen. Dat gebeurde met succes. Mede daardoor is het bedrijf nu klaar voor de toekomst.

Toen ik het thema voor deze editie ‘meekreeg’ (“Building the Future”) moest ik meteen denken aan mijn inmiddels jarenlang gewaardeerde relatie AZ. Want als deze slogan voor 1 bedrijf opgeld doet, dán is het wel voor de voetbalonderneming AZ.Je hoeft alleen maar bij het stadion te gaan kijken en je begrijpt meteen waar ik op doel. Het stadionterrein is op dit moment namelijk in een soort van bouwput omgetoverd, vanwege de herbouw van het ingestorte dak van het stadion. AZ is dus letterlijk weer aan het bouwen vóór de toekomst.

Voor Piet Bruijn, eigenaar van het gelijknamige Installatiebedrijf uit Heerhugowaard, is het helder. In het leven doe je niets alleen en heb je elkaar nodig. Succesvol zijn is een kwestie van een lange adem én doen wat je belooft. We spreken hem samen met zoon Michel over de duurzame toekomst van zijn onderneming.

De liefde voor het vak en zijn bedrijf, dat is wat Marcel Koreman (60) drijft. Zijn 75-jarige aannemersbedrijf, ooit opgericht door de opa Koreman, draait om vakmanschap en loyaliteit. Met een hecht team van 12 mensen voert hij dagelijks renovaties en verbouwingen uit.

Met Omo waste je witter, want dat galmde vroeger dagelijks uit de tv. Maar anno 2020 kom je daar niet meer mee weg. Je zult ook echt witter moeten wassen, anders komt de publieke opinie in opstand. Het devies van THESIGN Merkenbouwer is daarom: investeer in je merk en zorg ervoor dat je merk waardig is.

De wereld van de technologie is wonderbaarlijk. Wat tien jaar terug niet voor mogelijk werd gehouden, is nu gemeengoed. Accensys is daar mede debet aan. Het bedrijf dat ict-diensten levert en geavanceerde applicaties ontwikkelt en implementeert, is een centrum van innovatie. “Ik zeg niet dat wij het wiel telkens opnieuw uitvinden, maar we ontwikkelen dat wel door en geven bestaande applicaties door koppelingen te maken een nieuwe dimensie”, zegt directeur Anno Senten.

Eigenlijk was Dirk Majewski helemaal niet zo blij dat Ronald Reek destijds zijn nieuwe accountant werd. “Dat had niets met Ronald te maken, maar ik had nu eenmaal een heel goede band opgebouwd met zijn voorganger. Maar ja, die ging met pensioen.” Inmiddels is hun samenwerking 13 jaar oud en zegt hij: "Ik heb veel aan Ronald te danken. Hij is meer dan mijn accountant gebleken."

Niet klein denken, maar over je schaduw heen stappen en ervaren hoe oneindig jouw mogelijkheden zijn als je samenwerkt. Dat ervaren de deelnemers aan het SVR Vastgoedsymposium ieder jaar weer. Geïnspireerd door de sprekers en de aansprekende voorbeelden van succesvol ondernemen doe je ideeën op voor jouw eigen succesvolle bedrijfsactiviteiten.

Persoonlijke ontwikkeling is iets wat we bij Treffer erg belangrijk vinden. Deze ontwikkeling zien we niet alleen graag bij onszelf, maar zeker ook bij onze werknemers. Om de groei van onze werknemers te stimuleren, hebben wij in 2019 een online portaal geopend. Via dit online platform kunnen werknemers hun kennis verder ontwikkelen, waardoor we elkaar helpen groeien.

GP Groot werkt met zo’n 1000 collega’s in drie marktsegmenten: inzameling en recycling, infra en engineering en brandstoffen en oliehandel. De activiteiten van GP Groot lijken heel divers, maar hebben allemaal hetzelfde doel gemeen: samen werken aan een circulaire, energieneutrale en klimaatbestendige toekomst. Het mede mogelijk maken van de energietransitie en de circulaire economie vormen de pijlers onder de nieuwe producten en diensten van de GP Groot bedrijven. Met NXT Mobility biedt GP Groot concrete oplossingen voor minder milieu- en klimaat belastende mobiliteit.

Het verhaal over het ontstaan van Proja, de drukkerij van Jeroen Janssens en Wilfred Provoost, begonnen met ieder 100 gulden en een drukpers in een bouwkeet, is in Alkmaar en omstreken behoorlijk bekend. Het leest als een spannend jongensboek. Dat ze 27 jaar later samen nog steeds dé enige totaalaanbieder van grafische producties op Alkmaarse bodem zijn, zegt veel over hun intense vriendschap, hun scherpe ondernemersvisie en hun ‘doe maar normaal’ mentaliteit.

Juist nu is de tijd gekomen voor de echte ondernemers. Het is de tijd van herijken en zo snel mogelijk weer de draad oppakken. Heel de wereld is door het afgelopen half jaar weer even een paar stappen teruggezet, maar juist nu moeten we met zijn allen de schouders eronder zetten en opnieuw bouwen aan de toekomst.

Op Achint Atwal (34) lijkt geen maat te staan. In 2014 startte hij in Alphen aan den Rijn een bedrijf en nam vier mensen in dienst. Zes jaar later is Balans Schoonmaakbedrijf gevestigd in Alkmaar, beschikt de onderneming over vijfhonderd medewerkers en is hij hard op weg een jaaromzet van miljoenen euro’s aan te tikken. Zijn geheim: hard werken, digitaliseren en fit blijven. Een interview met een rasondernemer die zegt: “Op een dag hoop ik fulltime vrijwilligerswerk te doen.”

Martine Goulmy is donderdagmiddag 1 oktober uitgeroepen tot winnaar van The Guts Award 2020. Goulmy mag zichzelf het komende jaar de vrouw met de meeste GUTS van Haarlemmermeer en Duin- en Bollenstreek noemen. De fotografe uit Nieuw-Vennep kreeg de award uitgereikt uit handen van wethouder Marja Ruigrok van gemeente Haarlemmermeer.